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近日，北京消防總隊下發(fā)了“消防技術(shù)管理辦法”（以下簡稱“辦法”），進(jìn)一步加強(qiáng)消防科研和技術(shù)創(chuàng)新，規(guī)范和促進(jìn)火災(zāi)科學(xué)管理，提高了部隊的自主創(chuàng)新能力。 “辦法”分為總則，組織和機(jī)構(gòu)建設(shè)，科技人才的培養(yǎng)和管理，消防和科技交流，科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的普及，推廣應(yīng)用科技成果轉(zhuǎn)化，火科學(xué)技術(shù)獎和考核，附則，共八章33提出以科技創(chuàng)新為核心為了作戰(zhàn)需求為導(dǎo)向，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為支撐，統(tǒng)籌規(guī)劃，整合資源，加強(qiáng)以結(jié)果為導(dǎo)向，技術(shù)創(chuàng)新的應(yīng)用，進(jìn)一步促進(jìn)科技人員火力的建設(shè)。北京消防總隊檢測制定和實施加強(qiáng)和規(guī)范消防科技工作系統(tǒng)包括：科技教育培訓(xùn)體系的人員，定期組織消防學(xué)術(shù)研討，技術(shù)禮堂，廣泛的科技人員實施培訓(xùn); 2實現(xiàn)和社會研究機(jī)構(gòu)的互聯(lián)網(wǎng)。交換系統(tǒng)，有計劃地選派技術(shù)人員到高等院校，科研機(jī)構(gòu)TRA進(jìn)不去學(xué)習(xí)，教學(xué)和研究項目進(jìn)行技術(shù)交流; 3.科技人才實踐鍛煉制度的實施，有計劃在基層組織層次科技人才的實踐和培訓(xùn)，應(yīng)急消防救援和消防監(jiān)督執(zhí)法線乘務(wù)員操作，開展研究項目研究; 4.落實消防科學(xué)與技術(shù)人才引進(jìn)制度，有計劃地急需的消防重點項目和重點領(lǐng)域，如兵團(tuán)從事研究工作的高等院校中，高級專業(yè)組織部分機(jī)構(gòu)招聘人才短缺技術(shù)人員開展各單位消防研究工作;5.執(zhí)行火災(zāi)科學(xué)和系統(tǒng)，通過內(nèi)部培訓(xùn)，內(nèi)部選拔和聘用專家，并建立科技人才的15-30人的其他社會途徑的技術(shù)人才儲備;實施定期的學(xué)術(shù)崗位制度，每季度舉行一次消防科學(xué)與技術(shù)論壇，專家講座班; 6.實施定期開展科學(xué)技術(shù)研究體系，定期組織科技人員去申請單位開展實地調(diào)研，分析判斷社會消防安全管理，消防熱點應(yīng)急救援等方面，難點和重點問題和組織調(diào)查研究和調(diào)查; 7.實施廣泛的消防科普活動體系，ACTIV伊利參與農(nóng)村各項科技成果展，展覽，科技活動，通過各種車輛的促進(jìn)火勢蔓延的科學(xué)知識; 8.實施研究項目管理系統(tǒng)，開展兵團(tuán)級科研項目，加強(qiáng)重點地區(qū)，廣泛推廣和科技成果應(yīng)用的科研和技術(shù)開發(fā)，productPole開展科研試點應(yīng)用; 9，消防科學(xué)技術(shù)獎評審制度，建立單位和個人消防技術(shù)創(chuàng)新獎，在火災(zāi)作出科學(xué)技術(shù)發(fā)明突出貢獻(xiàn)，TECHNOLOGIC實施人的創(chuàng)新，和其他科技成果表彰政府各級部門授予開展消防科技工作在政府落實消防安全績效考核內(nèi)容考核責(zé)任制。
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